Listado 1, Provisional de personas admitidas y excluidas proceso selección agricultura ecológica

Andalucía Orienta Informa: Acceso abierto a centros de formación Ministerio de Defensa

El servicio Andalucía Orienta  de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

Oposiciones y concursos:

·         MINISTERIO DE DEFENSA

Resolución 452/38006/2015, de 21 de enero, de la Subsecretaría, por la que se aprueba el proceso de selección para el ingreso en los centros de formación para incorporarse a las escalas de tropa y marinería.

Más información en:

 Boletín Oficial del Estado  Num. 20 de 23 de Enero de 2015, Sec. II B., Pág. 4902

Andalucía Orienta Informa: Ofertas de trabajo en Garden Hotels

El servicio Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo colabora en el proceso de selección para animadores infantiles y deportivos en Garden Hotels.

Un año más, la cadena hotelera Garden Hotels, con establecimientos en Baleares y Andalucía, selecciona, a través de la Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo, animadores infantiles y deportivos para la temporada estival, en sus hoteles de Mallorca, Menorca, Ibiza y Andalucía. 

Se buscan personas que tengan un nivel alto de inglés y un buen conocimiento de otros idiomas como el alemán, el francés, el holandés, el sueco o el danés, con especial valoración del dominio de las dos primeras lenguas. 

Además, se tendrán en cuenta las habilidades para animar y entretener a los clientes durante la estancia en los hoteles. 

La empresa ofrece manutención y alojamiento, compartido con el resto del equipo, en alguno de los hoteles o apartamentos de la empresa, así como los vuelos necesarios para el desplazamiento, cuyo importe se abonará una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada. El salario bruto es de 1270€. 

Características específicas de las ofertas. 

 

·         Animación Infantil&Shows: titulación en educación (todas las ramas), técnicos/as en educación infantil y experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo.

·         Animador de deportes de día&shows: formación reglada como Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD), grupos de dinamización y monitores socioculturales.

·         Sportters titulación en Educación Física (Magisterio o INEF), monitores deportivos (aerobic, step, body pump y distintas disciplinas de fitness, nordic walking, pilates, etc..). Los instructores Garden Sport deberán acreditar conocimientos mediante títulos y referencias.
 

Las personas interesadas deberán enviar su currículum junto con una carta de presentación y foto (preferiblemente de imagen completa) hasta el día 31 de Enero, a la atención de Juan Álvarez Espinosa, coordinador de animación&shows bien mediante correo electrónico al e-mail juan.alvarez@gardenhotels.com  (Coordinador de Animación & Shows ) o mediante correo postal a la dirección C/Menestrals, 5 Pol. C'an Matzarí. 0730 Inca (Mallorca).

Tras la valoración de los distintos currículum vitae recibidos se informará del lugar y fecha de celebración del proceso de selección que, previsiblemente, será en Sevilla y en alguna otra provincia andaluza, a mediados del mes de Febrero de 2015.

Andalucía Orienta Informa: Becas Santander de prácticas en PYMES

El servicio de orientación profesional de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

Becas Santander de Prácticas en PYMES. Santander CRUE CEPYME 2015

Programa orientado a complementar la formación de los estudiantes de universidades españolas, acercándoles la realidad del ámbito profesional, ampliando sus conocimientos y favoreciendo su contacto con empresas que podrían facilitar su inserción laboral.

Dirigido a:

·         Candidatos: Estudiantes matriculados en las universidades españolas participantes.

·         Empresas: PYMES ubicadas en territorio español.

·         Becas ofertadas: 5.000 becas.

·         Duración: 3 meses.

·         Cuantía: 600 euros/mes.

Convocatoria 2014-2015. BASES GENERALES ESTUDIANTES

Naturaleza

Al menos 5.000 plazas para la realización de prácticas profesionales con autónomos, en microempresas, y pequeñas y medianas empresas (PYME), dotadas con una bolsa o ayuda económica y con cobertura de los costes de cotización a la Seguridad Social.

Duración

Mínimo tres meses, ampliable a seis, a instancia de la empresa de acogida o en el caso excepcional, de horario de media jornada. En ningún caso, podrá llevarse a cabo la realización de las prácticas de manera fraccionada

 Horario

Jornada completa o, con carácter excepcional, media jornada.

Requisitos de participación:

 a. Estar matriculado o cursando estudios, en virtud de programas de movilidad académica o de convenios, en una Universidad española o centro adscrito a las mismas participante en el Programa.

b. Estudiantes de grado y master (oficiales y propios)

c. Haber superado créditos suficientes del correspondiente título universitario, para, según criterio de la propia Universidad o centro adscrito a la misma, poder acceder a la realización de prácticas externas.

d. No mantener relación contractual de tipo laboral, de prestación de servicios o asimilable con empresa, institución o entidad alguna.

e. No haber resultado beneficiario de bolsa o ayuda económica al amparo de anteriores convocatorias del Programa.

f. Inscripción a través de www.becas-santander.com

g. Cualesquiera otros establezca la Universidad o centro adscrito.

h. No estar disfrutando de otra ayuda o beca formativa de características análogas a este programa.

Plazo inscripción:

15 noviembre 2014-31 enero 2015

Lugar de inscripción: www.becas-santander.com

Plazo realización de la práctica: Entre el 10 de febrero de 2015 y 30 de septiembre 2015.

Dotación de costes por el Santander:

600 euros/mes en prácticas de jornada completa y 300 euros/mes en prácticas de media jornada.

La Universidad recibirá la dotación del Santander en concepto de mecenazgo debiendo destinar la misma:

a) al pago de una bolsa o ayuda económica al estudiante participante

b) y al cumplimiento de las obligaciones que, en materia de seguridad social, fiscal o de cualquier otro tipo con carácter general, correspondan o puedan llegar a corresponder, por imperativo legal o reglamentario, al que ostente la condición de empresario o equivalente en relación con los estudiantes que realicen prácticas.

 En todo caso, el importe unitario de la bolsa o ayuda económica que recibirá cada uno de los estudiantes será el mismo en todas las Universidades y centros adscritos participantes, sin perjuicio de que este importe pueda variar en función de que la práctica tenga la consideración de práctica curricular externa o no, en cuyo caso y al amparo de lo dispuesto en la Disposición Adicional Vigesimoquinta del Real Decreto-Ley 8/2014, de 4 de julio o cualquier otra norma que la sustituya, modifique o complemente en el futuro, podría estar bonificada en la cotización de la Seguridad Social y también en función de lo establecido para el caso excepcional de las prácticas a jornada reducida de cuatro horas que igualmente en tales casos también será el mismo en todas las Universidades y centros adscritos participantes.

La bolsa o ayuda económica es compatible con cualquier otra ayuda que el estudiante pueda obtener de la empresa de destino o de cualquier tercero.

 En todo caso, el importe correspondiente a la bolsa o ayuda al estudio se abonará al estudiante por la Universidad o el centro adscrito en la cuenta aperturada a nombre de aquél a tal efecto en el Santander. Ello no obstante, la Universidad o centro adscrito podrá hacerlo efectivo atendiendo a su normativa interna de gestión en relación con las prácticas formativas.

En caso de que no llegara a completarse el período de la beca, si la finalización prematura es decidida por el estudiante, y no es debidamente justificada y/o avisada con tiempo suficiente, la Universidad podrá reclamarle los gastos ocasionados

 Gestión y Ejecución del Programa:

Corresponde a cada Universidad o centro adscrito, a través de su Servicios especializados, el desarrollo y ejecución del Programa, la gestión y asignación de las prácticas y de las bolsas o ayudas correspondientes a las mismas, siendo responsables de coordinar y gestionar todos los procedimientos internos para su adecuado funcionamiento.

La Universidad o centro adscrito participante en la convocatoria interna que realice en del Programa podrá introducir otros requisitos de convocatoria y procedimientos de gestión habituales, según su propia normativa interna y políticas de realización de prácticas formativas, siempre que los mismos no contravengan lo establecidos en las presentes Bases y en los Términos y Condiciones Generales del Programa.

Las presentes Bases se han formulado a modo de extracto de los Términos y Condiciones Generales del Programa al que se adhiere para su participación la Universidad o centro adscrito los cuales prevalecerán en caso de litigio, discrepancia, cuestión o reclamación resultantes de su ejecución o interpretación.

Andalucía Orienta informa: Cursos universitarios online y gratuitos

El servicio de orientación profesional Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

·        300 cursos universitarios, online y gratuitos, que comienzan en febrero.

http://ow.ly/HVWTy

Para ampliar la información de los cursos pulsar  el link correspondiente, que dirigirá directamente a la plataforma de origen. Y para seguir de cerca los cursos online que pueden surgir durante el mes consultar www.sinoloveo.com

Publicación del listado único de personas aspirantes admitidas en bolsa de varias categorías del SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (corte 2014)

El servicio Andalucía Orienta de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar informa:

Publicación del listado único de personas aspirantes admitidas en bolsa de varias categorías del SERVICIO ANDALUZ DE SALUD (corte 2014).

Publicado en la página Web del Servicio Andaluz de Salud el listado único de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal, de las categorías que se indican, correspondientes al período de valoración de méritos 31/10/2014.

• Técnico Especialista en Informática.
• Técnico Superior en Alojamiento.
• Telefonista.
• Limpiadora.
• Personal de Lavandería y Planchado.
• Monitor.
• Pinche.
• Peón.
• Costurera.
• Peluquero.
• Auxiliar Administrativo.
• Celador-Conductor en plazas de Áreas Hospitalarias y Dispositivos de Apoyo de Atención Primaria.
• Celador-Conductor área específica de Unidad Logística.
• Celador-Conductor en plazas de Centros de Transfusión Sanguínea.
• Celador-Conductor área específica de ambulancia asistencial tipo B y C.
• Celador. 

El plazo establecido de 10 días naturales para aportar documentación será del 21 al 30 de enero de 2015 (ambos incluidos), dirigiendo la documentación preferentemente al centro sanitario sede de la Comisión de Valoración.

Para la acreditación de los requisitos y méritos alegados, bastará presentar fotocopia de la documentación que los justifique bajo el texto "es copia del original" suscrito y firmado por la persona solicitante.

Habrá de cumplimentarse un escrito de remisión acompañado de la documentación acreditativa de los méritos para cada una de las categorías a las que opta el aspirante e introducirse en un sobre para cada una de ellas según el modelo de carátula establecido.

En la página Web del SAS se pueden consultar los listados de aspirantes (turno libre, promoción interna y reserva de discapacitados), así como los listados de excluidos.

Para consultar los listados puede acceder al siguiente enlace:

http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/profesionales/personaltemporal/bempleo.asp

La Mancomunidad de Huéscar vuelve a poner en marcha el Servicio Andalucía Orienta

 La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar pone de nuevo en funcionamiento el Programa de Orientación Profesional del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ANDALUCÍA ORIENTA.

El objetivo del servicio es promover la inserción laboral de los demandantes de empleo mediante el asesoramiento, información y realización de Itinerarios Personalizados de Inserción (IPIs), información sobre el mercado de trabajo, asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo, orientación vocacional, autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo y acompañamiento en la búsqueda de empleo.

Para 2015, nuestra entidad cuenta con personal técnico para el programa Emple@ Joven, un paquete de acciones para el estímulo y la  mejora de la empleabilidad de las personas jóvenes andaluzas. El objetivo es ofrecerles oportunidades para acceder a una primera experiencia laboral y desarrollar sus capacidades profesionales de forma que, a través de iniciativas y líneas de ayudas, mejoren su empleabilidad y sus condiciones de acceso al empleo (Cooperación social, prácticas en empresas, Bono de Empleo Joven y Becas I+D+i). 

Cabe recordar que en el pasado año, la Mancomunidad, y con ella la Comarca de Huéscar, quedaron sin recibir este servicio que se venía prestando durante 13 años. Tras muchas gestiones, iniciativas, y con la unión la la Mancomunidad con los seis ayuntamientos de la comarca, se ha logrado, fruto de dicha lucha constante porque la ciudadanía de nuestra comarca no quedara desatendida, que este servicio vuelva a estar en funcionamiento en nuestra comarca.

Para solicitar cita en la comarca de Huéscar puede hacerlo en la siguiente dirección: 

Andalucía Orienta 

Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Huéscar

Edificio Cervantes. C/ Mayor, nº 1, 2ª planta.

18830 Huéscar

Teléfono:  958 72 30 28

www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/oficinavirtual

La Diputación pone en marcha el centro de recrío del cordero segureño en colaboración con los ganaderos del norte de la provincia

Fuente: www.dipgra.es

La Asociación Nacional de Criadores de Ovino Segureño (ANCOS) ha mantenido hoy un encuentro con el presidente de la Diputación Provincial de Granada, Sebastián Pérez, para renovar la colaboración entre ambas entidades en virtud del cual se pone en marcha el centro de recrío en la Finca Los Morales de Huéscar para la concentración de machos de alto valor genético de raza segureña para hacerles un seguimiento de sus aptitudes reproductivas y ponerlos a disposición de la cabaña ganadera de la provincia.

Se completa así un trabajo conjunto desarrollado por ANCOS en las instalaciones cedidas por la Diputación en la Finca Los Morales donde ya funciona el centro de inseminación artificial y mejora genética de la raza que cuenta con Indicación Geográfica Protegida (IGP). El centro de recrío que se pone en marcha es un proyecto en el que vienen trabajando la Diputación y los criadores del norte de la provincia desde 2012 con el fin de dotarles de mejores infraestructuras para la difusión de los sementales dependiendo de las características de cada una de las ganaderías.

El presidente de la Diputación de Granada, Sebastián Pérez, ha resaltado la inversión de más de 130.000 euros con cargo al Programa de Fomento del Empleo Agrario que la Institución Provincial ha realizado en la Finca Los Morales para la ampliación de las instalaciones que usa ANCOS y la mejora de unas infraestructuras que hasta hace tres años estaba muy deteriorada y cuyo buen estado es esencial para el desarrollo de las investigaciones agronómicas que allí se desarrollan.

Este PFEA ha supuesto la generación de empleo directo en Huéscar con la contratación de 37 peones, cinco oficiales y un encargado, habiéndose adquirido todos los materiales necesarios para las obras a empresarios de la zona con la dinamización que ello supone para la economía local.

“Cumplimos nuestros compromisos porque esa es nuestra obligación”, ha indicado Sebastián Pérez tras la reunión recordando también la colaboración de la Diputación para la finalización del centro de interpretación del cordero segureño en el antiguo convento de San Francisco de Huéscar con la cofinanciación de un presupuesto total de 780.000 euros.

Son estrategias para abrir oportunidades para “la comarca más deprimida de la provincia de Granada” así como a “uno de los sectores más importantes que hay en este momento en la provincia como es el agroganadero”, ha explicado el presidente de la Diputación que ha recordado el carácter “pionero en España y en muchos países” de estos ganaderos en todo lo relacionado con la producción de carne de cordero segureño cuyo epicentro está en Granada y, concretamente, en Huéscar.

Se trata de que puedan tener “los mejores pastos y las mejores instalaciones” en la Finca Los Morales de la Diputación gracias a una “relación colegiada y compartida” basada en la “capacidad” de la Institución Provincial para, con cofinanciación europea, “aportar todo lo que ellos necesitan para que el producto siga mejorando”, ha aseverado Sebastián Pérez.

Las instalaciones con las que cuenta ANCOS en Los Morales tienen una superficie de 8.000 metros cuadrados, según ha especificado Pérez que se ha congratulado de que la Diputación dote a estos ganaderos de una “plataforma para que ellos generen riqueza y empleo en una comarca que tanto lo necesita”.

“Mientras que otros con la crisis no han aguantado el tirón, el sector ganadero ha estado a la altura de las circunstancias”, ha indicado el presidente mencionando las dificultades que, en cuestión de precios y costes, afronta un empresariado al que se han unido muchos jóvenes de la zona, como ha destacado el presidente en presencia de la responsable de centros periféricos de la Diputación, Soledad Martínez, quien ha incidido en que “ANCOS es el motor de desarrollo de la comarca de Huéscar”.

El presidente de ANCOS, José Antonio Puntas, ha resaltado por su parte la colaboración de la Diputación Provincial para la puesta en marcha del centro de recrío que permitirá la “difusión de la genética” de los avanzados trabajos que se han venido desarrollando en el centro de inseminación y mejora genética entre los ganaderos. El nuevo centro de recrío va a suponer una mejora cualitativa del trabajo que ya se viene desarrollando en las ganaderías, ha indicado Puntas incidiendo en que habrá “menos problemas a nivel de logística”.

“No a cualquier ganadero le hace falta cualquier semental sino que hay una estrategia muy importante detrás”, ha explicado el presidente de la asociación tras resaltar que “ANCOS tiene un aspecto cualitativo fundamental que lo equipara a cualquier asociación genética nacional o europea”.

Actualmente ANCOS está formada por más de 300 ganaderos y más de 200.000 ovejas inscritos en el Libro Genealógico de la Raza. La mayor parte de los ganaderos y de las ovejas inscritas pertenecen a las comunidades de Andalucía, con unos 225 ganaderos y 115.000 ovinos inscritos, y a Murcia con unos 80 ganaderos y 56.000 animales inscritos aunque ANCOS tiene también presencia en la Comunidad Valenciana, Aragón y Castilla La Mancha.

En la Finca Los Morales se desarrollan además otros proyectos y experiencias como el de aprovechamiento de frutos procedentes de las centrales agrarias de manipulado de productos hortofrutícolas mediante el ensilado de los mismos, en colaboración con el Ayuntamiento de El Ejido y la empresa Frutilados del Poniente SL.

Curso Community Manager y Social Media en Huéscar

Fuente: www.aytohuescar.com

Amplía tus oportunidades de empleo formandote en nuevas profesiones 2.0 que nos ofrecen las Tecnologías de la Información y la Comunicación(TIC) a través del Centro Guadalinfo de Huéscar

Nadie podía imaginar hace  unos años que en nuestras vidas cotidianas tendriamos algo llamado facebook o twitter, y mucho menos que invadiría nuestro espacio profesional. El mundo 2.0 o Social media ha llegado a quedarse, no es una moda pasajera, sino una nueva forma de relacionarse y comunicar.

A nadie le extraña leer términos como "Community Manager" cuando revisa un currículum o ver junto los tradicionales teléfonos de contacto y correos electrónicos una identidad con @ que rápidamente identificamos con twitter.

El desarrollo y popularización de la web 2.0 se ha ido materializando en una amplia variedad de servicios y aplicaiones basados todos ellos en la participación, interacción y colaboración de sus usuarios que han acabado modificando la relación y comunicación que las empresas y organizaciones venían manteniendo con sus clientes. En este contexto surge la demanda de nuevos profesionales 2.0 entre los que se encuentra la figura del Community Manager como elemento necesario e imprescindible para gestionar la presencia de empresas y organizaciones en los nuevos canales y medios sociales. 

 Este curso pretende ofrecer una visión coherente y global de los aspectos prácticos básicos sobre los que un aspirante a Community Manager debería reflexionar y conocer. Así, su objetivo fundamental es aportar al alumno unas bases sólidas sobre las que pueda iniciarse en un apasionante recorrido en el conocimiento del Social Media y en el descubrimiento de una nueva función (Community Management) y del desempeño de una nueva profesión (Community Manager).

El curso dará comienzo el día 23 de febrero en horario de tardes

Más informaciíon e inscripciones en el centro Guadalinfo de Huéscar

El 24 y 25 de enero se celebra la Ruta Solidaria Ciudad de Huéscar

Programa de eventos de Fiestas San Antón y San Sebastián de Orce

Os dejamos el Programa de actividades de las Fiestas de San Antón y San Sebastián que se celebran estos días en Orce:

ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LA BOLSA DEL PUESTO DE PORTERÍA EN EL TURNO DE TARDE EN HUÉSCAR

El pasado viernes se publicaron en la web del Ayuntamiento de Huéscar (www.aytohuescar.com) las bases para la bolsa del puesto de portería en el turno de tarde, por lo que se abre el plazo para la inscripción en la misma, que concluye 15 días después de dicha publicación.

Dicha bolsa se convoca con el fin de cubrir las necesidades de trabajo temporal en el Ayuntamiento, prestar un servicio público de atención de calidad al ciudadano y a la vez favorecer el acceso al empleo a los ciudadanos y ciudadanas de Huéscar con certificado de discapacidad expedido por la Consejería correspondiente de la Junta de Andalucía u Organismo similar, se crea esta Bolsa donde tendrá acceso todos y cada uno de las personas que cumplan los requisitos desarrollado en ella.

La bolsa del puesto de portería en turno de tarde del Ayuntamiento de Huéscar tiene pues como objetivo primordial facilitar una ayuda puntual a las familias con una discapacidad y con dificultades socioeconómicas, especialmente agudizadas por la situación de crisis existente en la actualidad, poniendo para ello, de forma clara y explícita, una parte de la oferta de empleo temporal del Ayuntamiento al servicio de importantes fines sociales.

Os dejamos a continuación el enlace a las bases de esta convocatoria:

http://www.aytohuescar.es/ventanaInfo.php?url=Ficheros/AnexosNoticias/anexo638.pdf

EL PRÓXIMO MARTES EN HUÉSCAR, JORNADA – DEBATE SOBRE INVESTIGACIÓN Y VALORIZACIÓN DE LAS CUEVAS DEL ALTIPLANO

Fuente:  www.altiplanogranada.org

 Desde hace algunos meses se desarrolla en el Altiplano de Granada el Proyecto Vivienda-Cueva (Huéscar-La Herradura), un Proyecto que impulsa un Concurso Internacional de Ideas para definir un modelo de rehabilitación integral en un barrio de casas-cueva, que sirva de referencia para la intervención de calidad en este tipo de espacios urbanos singulares. 

Este Proyecto es fruto de la colaboración público-privada entre el ayuntamiento de Huéscar, la empresa Cuevas de Huéscar "La Herradura" SLL, la Universidad de Alicante y el Grupo de Desarrollo Rural Altiplano de Granada,  cuyo objetivo fundamental el posicionar nacional e internacionalmente la singularidad de las casas-cueva del Altiplano de Granada como viviendas excepcionales que una vezrehabilitadas aúnan recuperación del patrimonio, integración en el paisaje, sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

En el marco de éste Proyecto, el próximo martes 13 de enero se celebrará la Jornada Vivienda Cueva – Universidad y Patrimonio (Learning from Altiplano de Granada), organizada por el grupo de investigación Aedificatio, conformado en su mayor parte por investigadores universitarios de las universidades de Alicante, Granada, Milán o Nueva York, con la colaboración del ayuntamiento de Huéscar y el GDR Altiplano de Granada.

Dará comienzo a las 10:00 h. en el Teatro Oscense, sito en la Plaza Santo Domingode Huéscar, con la presentación de una exposición fotográfica y la visita a las cuevas "La Herradura", donde se presentará el Proyecto.

A partir de las 4 de la tarde, ya de vuelta en el Teatro, un arquitecto técnico especializado en rehabilitación de cuevas, representantes de las universidades de Alicante, Milán y Nueva York, y un arqueólogo experto en patrimonio troglodítico realizarán ponencias sobre distintos temas vinculados con el Proyecto. Finalizará la Jornada con una mesa redonda, moderada por el Gerente del GDR y participada por los anteriores conferenciantes.

Os dejamos el enlace al programa de la jornada:

http://altiplanogranada.org/images/stories/noticias/2015_01_08_jornada_cuevas.pdf

Se amplia el plazo de inscripción en el curso de Agricultura Ecológica hasta el 16 de enero

Debido a la coincidencia del plazo de presentación de solicitudes para el itinerario de inserción sociolaboral de Agricultura Ecológica con el periodo navideño, con todos los días inhábiles que ello supone, se amplia el plazo de solicitud del mismo hasta el próximo 16 de enero.